Assessmentcenter sind nicht nur Auswahlverfahren für Führungskräfte, sondern auch z.B. für Auszubildende und Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter. Die Themen reichen von:
- Welche Übungen, Rollenspiele, Business Cases gibt es?
- Welche Kompetenzen werden geprüft?
- Wie sind die Rahmenbedingungen
- Wie verhalte ich mich meinen Mitbewerberinnen und Mitbewerbern gegenüber, in Übungen, den Pausen, z.B. beim gemeinsamen Mittagessen?
- Wie bereite ich mich vor?
- Wie verhalte ich mich am besten und überzeuge?
So gehen Sie ganz entspannt in das nächste Assessment. Mit dem Durchspielen unterschiedlicher Übungen und Rollenspielen gewinnen Sie Sicherheit und Überzeugungsfähigkeit.