Assessmentcenter sind nicht nur Auswahlverfahren für Führungskräfte, sondern auch z.B. für Auszubildende und Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter. Welche Übungen, Rollenspiele, Business Cases
gibt es? Welche Kompetenzen werden geprüft? Wie sind die Rahmenbedinungen, wie verhalte ich mich meinen Mitbewerberinnen und Mitbewerbern gegenüber, in den Pausen, beim gemeinsamen Mittagessen?
Wie bereite ich mich vor, und wie verhalte ich mich am besten und überzeuge? So gehen Sie ganz entspannt in das nächste Assessment.